Skulle ni vilja bli invoterade pga att ni är kvinnor/män?
Rekommenderade inlägg
Och vi har … Första maj!! 🌸 -
Och nåt ännu bättre - vi har sol och värme 🥳🤗☀️ Ä n t l…
Lurad - 1
Jag vet inte hur det är med er, men JAG känner mig oerhört lurad på…
Våren dröjer och utförsäljning - 2
Holy smoke vad snabbt det går, april är snart slut! Och värmen lyser med sin…
Molvärkens förbannelse - 3
Jag är för det mesta den där personen som ser glaset som halvfullt, jag kan…
Kommentarer
Sharp, länka gärna till källan om brandmannen!! Låter som propaganda för efterblivna.
Sånt gör mig galen! Den som är bäst lämpad för jobbet ska ha det oavsett om det är en man eller kvinna, det spelar väl liksom ingen roll? Det är ju helt galet det där och det håller på att bli en säkerhetsrisk på många ställen, mindre erfarna får jobbet framör dem med kunskap och erfarenhet bara för att de är av den ena eller andra sorten. Hörde bland annat om en helt oerfaren kvinna som fick jobb som brandman framför män med 10 års erfarenhet! Om det brinner i mitt hus så skiter jag i om det är män eller kvinnor som kommer men jag förväntar mig att de kan sitt jobb och att de är starka nog att släpa ut mig eller nån annan som blivit fast därinne!
Instämmer helt. ska man sen snacka jämnställdhet så handlar det om att ge lika lön för lika arbete.
tror inte ett dugg på det där med brandmannen. bevis tack. Så här blir det när folk tyvärr inte är speciellt insatta o tror på allt de hör…
Fast det är ju inte det citatet handlar om. Utan om en manlig och en kvinnlig sökande har samma kvalifikationer så går kvinnan före. I min bransch är det männen som får positiv särbehandling. Inte alltid kul men ska ngt förändrad så måste det ibland vara så. Min erfarenhet är att män anställer män.
Tack för en bra blogg, saknar er på tv 🙂
vilket bra svar! Håller helt med!
Håller också med Anna här!
Håller med dig. Det handlar inte om kvotering (vilket jag tycker är fel) utan en stävan att få en jämn könsfördelning förutsatt att kompetensen är lika hög (vilket jag tycker är positiv). Arbetsplatser som är renodlat manliga/kvinnliga mister kompetens i form av olika könsperspektiv, vilket kan ses som negativt. Jag menar på att det är positivt att ha personer med en så stor spridning av kompetensen som möjligt inom arbetsfältet.